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Wir über uns
ProRespekt führt Maßnahmen durch, die ein besseres Miteinander von Menschen mit und ohne Migrationshintergrund im Stadtteil fördern.
Das ProRespekt-Team setzt sich aus Mitgliedern von Diversity Network zusammen, einem Netzwerk von TrainerInnen und BeraterInnen, die zu den Themen Interkulturelle Kompetenz, Gender, Gender Mainstreaming und Diversity/Vielfalt arbeiten.
Die Mitglieder von Diversity Network sind in verschiedenen Kontexten und unterschiedlichen Konstellationen in Organisationen und Unternehmen tätig und führen dort Workshops, Trainings, Prozessbegleitung und Coachings durch.
ProRespekt-Projekte haben sich in den letzten Jahren zu einem Schwerpunkt von Diversity Network entwickelt.
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Zum ProRespekt-Team gehören:
Sabine Fründt M.A.
Studium der Islamwissenschaft, Ethnologie und Germanistik. Organisationsberaterin und Trainerin für interkulturelle Kompetenz, Gender und Managing Diversity. Konfliktberaterin auf Grundlage des Transcend-Verfahrens nach dem norwegischen Friedensforschers Johan Galtung.
Andreas Goosses M.A., Dipl.-Psych.
Studium der Psychologie, Lateinamerikanistik und Politikwissenschaft. Coach, Berater, Trainer und Dozent. Gender Training, Gender Mainstreaming, Managing Diversity, Interkulturelle Kompetenz.
Anne Werthmann M.A.
Studium der Ethnologie, Soziologie und Geschichte. Organisations- und Personalberaterin, Trainerin für interkulturelle Kompetenz, Gender, Gender Mainstreaming, Managing Diversity, ausgebildete Begleiterin von (interkulturellen) Dialogprozessen, Coach.
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